Modèle de texte pour
Lettre de rupture de contrat d'apprentissage par l'apprenti

Découvrez notre modèle de lettre pour la rupture de contrat d'apprentissage par l'apprenti. Simplifiez vos démarches avec un guide clair et précis.

Lettre de rupture de contrat d'apprentissage par l'apprenti

Objet : Démission - Rupture contrat d'apprentissage Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de mon intention de démissionner de mon poste au sein de votre entreprise, où j'ai intégré un contrat d'apprentissage depuis le [date de début] dans le but d'obtenir le [diplôme ou titre professionnel visé]. En raison de [motifs de votre démission], je ne suis plus en mesure de continuer à assumer mes fonctions et à mener à bien mes missions. Je souhaite par conséquent quitter l'entreprise à compter du [date de départ]. Conformément à l'article L6222-39 du Code du travail, un médiateur consulaire a été saisi en date du [date de sollicitation du médiateur]. Je reste à votre disposition pour convenir d'un rendez-vous afin de discuter des modalités concrètes de cette rupture de contrat. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature de l'apprenti] [Signature du représentant légal, si applicable]

Nos conseils de rédaction

Conseils pour rédiger une lettre de rupture de contrat d'apprentissage par l'apprenti

Mettre fin à un contrat d'apprentissage n'est jamais une décision facile, mais parfois nécessaire. Une lettre bien rédigée peut faciliter cette transition. Voici quelques conseils pour vous guider dans cette démarche.

1. Coordonnées complètes

Commencez par indiquer vos coordonnées complètes : prénom, nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Ces informations permettent à votre employeur de vous identifier clairement.

2. Date et lieu

Mentionnez la date et le lieu de la rédaction de la lettre. Cela donne un cadre temporel à votre démarche et facilite le suivi administratif.

3. Objet clair

Indiquez explicitement l'objet de votre lettre, par exemple : "Démission - Rupture contrat d'apprentissage". Cela permet à votre employeur de comprendre immédiatement la nature de votre demande.

4. Introduction polie

Commencez votre lettre par une formule de politesse, telle que "Madame (ou Monsieur),". Une introduction respectueuse pose les bases d'une communication professionnelle.

5. Détails du contrat

Précisez la date de début de votre contrat et le titre ou diplôme visé. Ces informations sont importantes pour situer votre demande dans le contexte de votre apprentissage.

6. Motif de la démission

Expliquez brièvement les raisons de votre démission. Soyez concis et évitez de trop entrer dans les détails personnels. Vous pouvez mentionner des raisons telles que des problèmes de santé, des difficultés à suivre le rythme ou un changement de projet professionnel.

7. Date de départ

Indiquez clairement la date à laquelle vous souhaitez quitter l'entreprise. Cela permet à votre employeur de s'organiser en conséquence.

8. Conformité légale

Faites référence à l'article L6222-39 du Code du travail, qui régit la rupture du contrat d'apprentissage. Mentionnez également si un médiateur consulaire a été sollicité.

9. Disponibilité pour un rendez-vous

Exprimez votre disponibilité pour discuter des modalités de la rupture de votre contrat. Cela montre votre volonté de faire les choses correctement et de faciliter la transition.

10. Formule de politesse

Terminez par une formule de politesse appropriée, telle que "Veuillez agréer, Madame (ou Monsieur), l'expression de mes salutations distinguées."

11. Signature

N'oubliez pas de signer la lettre et, si vous êtes mineur, de faire signer votre représentant légal. Cette formalité est essentielle pour que votre demande soit prise en compte.

En suivant ces conseils, vous rédigerez une lettre de rupture de contrat d'apprentissage claire et professionnelle. Prenez le temps de bien formuler chaque point pour éviter les malentendus et faciliter les démarches administratives. Bon courage dans cette nouvelle étape de votre parcours !

Nos modèles de lettre sont fournis à titre gratuit et ne remplacent pas la consultation d'un professionnel du droit.

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