Modèle de texte pour
Lettre de démission pendant la période d'essai

Découvrez comment rédiger efficacement votre lettre de démission pendant la période d'essai grâce à nos conseils et exemples clairs et concis.

Lettre de démission pendant la période d'essai

Objet : Fin de période d'essai Madame, Monsieur, Par la présente, je vous fais part de mon intention de mettre un terme à ma période d'essai, entamée le [date de début du contrat]. J'occupe actuellement le poste de [poste occupé] au sein de votre société, et mon contrat stipule une période d'essai de [durée de la période d'essai]. Conformément aux dispositions de l'article L.1221-26 du Code du travail, je respecterai un délai de prévenance de [48 heures si présent plus de 8 jours, 24 heures si moins de 8 jours]. Ainsi, je cesserai mes fonctions le [date effective de départ]. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir préparer les documents nécessaires à la cessation de mon contrat, à savoir : - Le dernier bulletin de salaire et son règlement, - Le certificat de travail, - Le reçu pour solde de tout compte, - L'attestation France Travail. Je vous adresse, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. [Prénom Nom du salarié] [Signature] [En cas de remise en main propre] Rédigé en deux exemplaires le [date]. [Nom et signature du représentant de l'entreprise]

Nos conseils de rédaction

Comprendre la démission pendant la période d'essai

La période d'essai est une étape cruciale pour les deux parties d'un contrat de travail. Elle permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié, et au salarié de vérifier si le poste lui convient. Toutefois, il arrive parfois que l'une des parties décide de mettre fin à cette période. Si vous êtes dans cette situation, cet article vous guide pour rédiger une lettre de démission pendant la période d'essai.

Pourquoi rédiger une lettre formelle ?

Bien que la loi n'exige pas de formalisme particulier pour la rupture d'une période d'essai, il est fortement conseillé de le faire par écrit. Pourquoi ? Cela permet de garder une trace de votre décision et d'éviter les malentendus. Un courrier recommandé avec accusé de réception ou un email avec confirmation de lecture est idéal pour cela.

Les éléments essentiels de votre lettre

Votre lettre de démission pendant la période d'essai doit contenir quelques éléments clés :

Vos coordonnées : Nom, prénom, adresse, etc.
Coordonnées de l'employeur : Nom de l'entreprise, nom du destinataire, adresse.
Date et lieu : Indiquez clairement la date à laquelle vous rédigez la lettre.
Objet : Mentionnez qu'il s'agit d'une rupture de période d'essai.
Corps de la lettre : Déclarez votre intention de mettre fin à la période d'essai et respectez le délai de prévenance requis, généralement 24 ou 48 heures selon le temps passé dans l'entreprise.
Documents de fin de contrat : Demandez la préparation de documents tels que le certificat de travail, le solde de tout compte, etc.
Formules de politesse : Concluez avec une formule courtoise et votre signature.

Respecter le délai de prévenance

Selon l'article L.1221-26 du Code du travail, un délai de prévenance doit être respecté. Ce délai est de 48 heures si vous êtes dans l'entreprise depuis plus de 8 jours. Si vous y êtes depuis moins de 8 jours, ce délai est réduit à 24 heures. Assurez-vous de mentionner clairement ce délai dans votre lettre.

Personnalisation et vérification

Personnalisez votre lettre en fonction de votre situation spécifique. Assurez-vous que toutes les informations sont exactes et à jour, notamment en ce qui concerne les règlements en vigueur. La précision et la clarté de votre lettre facilitent la transition et témoignent de votre professionnalisme.

Conclusion

Rédiger une lettre de démission pendant la période d'essai peut sembler complexe, mais en suivant ces conseils, vous vous assurerez de respecter les conditions légales et de maintenir une relation professionnelle avec votre employeur. Prenez le temps de bien rédiger votre lettre et n'hésitez pas à demander conseil si nécessaire.

Nos modèles de lettre sont fournis à titre gratuit et ne remplacent pas la consultation d'un professionnel du droit.

Ressources humaines

Modèle de texte pour Lettre de démission pendant la période d'essai