Modèle de texte pour
Lettre de recommandation
Découvrez notre modèle de lettre de recommandation gratuit, idéal pour appuyer une candidature professionnelle ou académique.
Lettre de recommandation
Objet : Recommandation de [Prénom Nom]
Madame, Monsieur,
En tant que [fonction occupée] chez [nom de l’entreprise], je soussigné [Prénom Nom], atteste avoir travaillé avec [Prénom Nom] du [date de début de la collaboration] au [date de fin de la collaboration].
Je prends la liberté de recommander vivement [Prénom Nom] pour le poste de [intitulé de poste à pourvoir].
Durant son passage au sein de notre entreprise, [Prénom Nom] a démontré d’excellentes compétences. Son adaptabilité remarquable lui a permis de s’intégrer rapidement et efficacement à notre équipe, montrant un esprit d’équipe solide. Par ailleurs, [Prénom Nom] s’est distingué par son autonomie, son efficacité et son professionnalisme, prenant régulièrement des initiatives judicieuses.
En outre, [Prénom Nom] s’est montré dynamique et responsable, apportant une réelle valeur ajoutée à notre entreprise. Sa curiosité et son engagement ont contribué à l’amélioration de nos processus internes, garantissant des conditions de travail optimales pour tous les collaborateurs.
Au vu de toutes ces qualités, et bien d’autres encore, je recommande sans réserve [Prénom Nom] pour le poste de [intitulé de poste à pourvoir].
Je reste à votre entière disposition pour toute information supplémentaire relative à l’expérience de [Prénom Nom] au sein de notre entreprise.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Signature]
Nos conseils de rédaction
La lettre de recommandation est un outil précieux pour aider quelqu’un à décrocher un poste ou un stage. Bien rédigée, elle peut faire la différence dans un processus de recrutement. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de recommandation efficace et convaincante.
Commencez par une introduction claire
Dans l’en-tête, n’oubliez pas d’indiquer vos coordonnées complètes : nom, poste, entreprise, adresse, téléphone et email. Cela permettra au recruteur de vous contacter facilement pour toute information complémentaire. Ensuite, précisez l’objet de la lettre, par exemple : « Lettre de recommandation pour [Nom du candidat] ».
Présentez le contexte
Dans le premier paragraphe, expliquez votre relation avec le candidat : depuis combien de temps vous le connaissez, dans quel cadre vous avez travaillé ensemble, et votre rôle au sein de l’entreprise. Cela donne au recruteur une idée de la crédibilité de votre recommandation. Par exemple :
« Je soussigné [Votre Nom], [fonction occupée] au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise], certifie avoir collaboré avec [Nom du candidat] du [date de début] au [date de fin]. »
Détaillez les compétences professionnelles
Dans cette partie, mettez en avant les compétences du candidat. Mentionnez des exemples concrets de projets ou de missions réussies, ainsi que les résultats obtenus. Soyez précis et factuel pour donner du poids à vos propos. Par exemple :
« [Nom du candidat] a démontré des compétences exceptionnelles en [Compétences spécifiques], notamment en [Détails des compétences]. Sa capacité à [Exemple concret de compétence] a grandement contribué à [Résultat ou impact spécifique]. »
Soulignez les qualités personnelles
Les compétences techniques sont importantes, mais les qualités humaines le sont tout autant. Parlez des qualités personnelles du candidat, telles que la créativité, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe ou la rigueur. Ces attributs peuvent faire la différence aux yeux d’un recruteur. Par exemple :
« En plus de ses compétences techniques, [Nom du candidat] possède également des qualités personnelles qui font de lui/elle un atout précieux. Sa créativité, son écoute attentive et sa disponibilité sont autant de qualités qui ont été appréciées par toute l’équipe. »
Concluez par une recommandation forte
Terminez votre lettre en recommandant vivement le candidat pour le poste visé, et en vous tenant à la disposition du recruteur pour toute information complémentaire. Cela montre votre soutien actif et votre engagement. Par exemple :
« Je recommande vivement [Nom du candidat] pour le poste de [Poste ciblé]. Je suis convaincu(e) qu’il/elle saura apporter une valeur ajoutée à votre équipe. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. »
Quelques conseils supplémentaires
- Limitez la lettre à une page : Une lettre concise est plus facile à lire et plus percutante.
- Adoptez un ton professionnel : Utilisez un langage clair et évitez les tournures trop familières.
- Relisez-vous : Une lettre sans fautes d’orthographe renforce le sérieux de votre recommandation.
- Envoyez la lettre de manière appropriée : Joignez-la au CV et à la lettre de motivation du candidat, et choisissez le moyen d’envoi qui convient le mieux (mail, courrier, service en ligne).
En suivant ces conseils, vous rédigerez une lettre de recommandation convaincante, qui mettra en valeur le candidat et augmentera ses chances de succès.