Modèle de texte pour
Lettre de rupture de période d'essai
Découvrez notre modèle de lettre pour mettre fin à une période d'essai, clair et professionnel, conçu pour faciliter vos démarches administratives.
Lettre de rupture de période d'essai
Objet : Fin de la période d'essai
[Lieu], le [date]
Madame, Monsieur,
Par la présente, je tiens à vous notifier ma décision de mettre un terme à ma période d'essai au sein de votre société.
Conformément à l'article L. 1221-26 du Code du travail, je respecterai le délai de prévenance qui s'applique à ma situation. Étant en poste depuis [moins de 8 jours / plus de 8 jours / un mois / plus de trois mois], ce délai sera de [24 heures / 48 heures / 2 semaines / 1 mois].
Je vous saurai gré de bien vouloir préparer les documents nécessaires à la cessation de mon contrat, à savoir :
- Mon dernier bulletin de salaire et son règlement ;
- Un certificat de travail ;
- Le reçu pour solde de tout compte ;
- Une attestation France Travail.
Je vous remercie de me confirmer la réception de ce courrier et de m'informer des modalités pour récupérer ces documents.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom du salarié]
[Signature]
(en cas de remise en main propre)
Fait en deux exemplaires
[Prénom Nom du représentant de la société]
[Signature]
Nos conseils de rédaction
Modèle de Lettre pour Rupture de Période d'Essai
Rédiger une lettre de rupture de période d’essai peut sembler délicat, mais en suivant quelques conseils simples, vous pouvez vous assurer que votre lettre est claire, professionnelle et conforme aux exigences légales. Voici quelques recommandations pour vous aider à rédiger une lettre de rupture de période d’essai efficace.
Structure et Forme
La structure de votre lettre doit être formelle. Assurez-vous d'inclure vos coordonnées ainsi que celles de l'entreprise, la date et un objet explicite. Par exemple :
- Prénom Nom du salarié
- Adresse
- Code postal + Ville
- Société
- Prénom Nom du représentant
- Fonction (DRH, etc.)
- Adresse
- Code postal + Ville
Ensuite, mentionnez que la lettre est envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge. N'oubliez pas d'indiquer le lieu et la date.
Objet de la Lettre
Indiquez clairement que l’objet de la lettre est la rupture de la période d’essai. Vous pouvez écrire simplement :
Objet : Rupture de la période d’essai
Contenu de la Lettre
Dans le corps de la lettre, informez l’employeur de votre décision de mettre fin à la période d’essai. Utilisez un ton formel et respectueux. Par exemple :
Madame / Monsieur,
Je vous informe que je souhaite mettre fin à ma période d’essai.
Références Légales
Il est important de citer les articles de loi pertinents pour montrer que vous êtes bien informé et que votre décision est légitime. Par exemple, vous pouvez mentionner l’article L. 1221-26 du code du travail.
Délai de Prévenance
Spécifiez le délai de prévenance applicable à votre situation. Selon la durée de votre présence dans l’entreprise, le délai peut varier :
- Moins de 8 jours : 24 heures
- Plus de 8 jours : 48 heures
- Un mois : 2 semaines
- Trois mois : 1 mois
Indiquez clairement la date à laquelle vous quitterez vos fonctions après ce délai.
Documents de Fin de Contrat
Demandez à l’employeur de préparer les documents nécessaires à votre sortie, comme :
- Dernier bulletin de salaire et son règlement
- Certificat de travail
- Reçu pour solde de tout compte
- Attestation France Travail
Conclusion et Signature
Terminez votre lettre par une formule de politesse adaptée, par exemple :
Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.
N'oubliez pas de signer la lettre et, si vous la remettez en mains propres, prévoyez un espace pour la signature du représentant de l’entreprise. Faites la lettre en deux exemplaires si remise en mains propres.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de rédiger une lettre de rupture de période d’essai claire, professionnelle et conforme aux exigences légales.