Modèle de texte pour
Lettre de rupture de contrat de travail par l'employé
Trouvez un modèle clair et précis pour rédiger votre lettre de rupture de contrat de travail en tant qu'employé. Suivez nos conseils pour une démarche sereine.
Lettre de rupture de contrat de travail par l'employé
Objet : Démission de mon poste
Madame, Monsieur,
Je vous écris pour vous faire part de ma décision de quitter mes fonctions de [intitulé du poste] que j'occupe depuis le [date].
Conformément aux termes de mon contrat de travail et à la convention collective en vigueur, je respecterai un préavis de [X jours/mois], prenant effet à partir de la réception de cette lettre.
Néanmoins, si cela est envisageable, je vous serais reconnaissant de bien vouloir me libérer de cette période de préavis afin que je puisse quitter l'entreprise immédiatement après réception de cette lettre de démission.
À la conclusion de mon contrat, je vous prie de bien vouloir me fournir les documents suivants :
- Le solde de tout compte,
- Un certificat de travail,
- Une attestation Pôle emploi.
Je vous remercie d'avance pour l'attention portée à ma demande et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Nom, Prénom]
[Signature]
Nos conseils de rédaction
Comment Rédiger une Lettre de Rupture de Contrat de Travail par l'Employé
Vous souhaitez quitter votre emploi et vous vous demandez comment rédiger une lettre de rupture de contrat de travail ? Ce guide pratique vous fournira des conseils précieux pour structurer votre lettre de manière professionnelle et efficace.
1. Les Informations de Base
Commencez par inclure vos coordonnées en haut à gauche de la lettre :
- Votre nom et prénom
- Votre adresse
- La date
Ensuite, ajoutez les coordonnées de votre employeur :
- Nom de l'entreprise
- Nom et fonction du destinataire (par exemple, le DRH)
- Adresse de l'entreprise
2. Objet de la Lettre
Il est crucial de mentionner clairement l'objet de votre lettre. Par exemple, vous pouvez écrire :
Objet : Rupture de contrat de travail
3. La Formule d'Appel
Utilisez une formule de politesse appropriée pour débuter votre lettre, telle que :
Madame, Monsieur,
4. L'Annonce de la Décision
Exprimez votre décision de quitter votre poste de manière claire et directe :
Par la présente, je vous informe de ma décision de quitter mon poste de [intitulé du poste] que j'occupe depuis le [date].
5. Le Préavis
Votre contrat de travail ou la convention collective peut prévoir un délai de préavis. Mentionnez-le dans votre lettre :
Comme le précise mon contrat de travail (ou la convention collective), je respecterai un préavis de départ d'une durée de [X jours/mois].
Si vous souhaitez être dispensé de ce préavis, vous pouvez formuler votre demande ainsi :
En vertu de mon contrat de travail (ou la convention collective), ma démission est soumise au respect d'un délai de préavis de [X jours/mois]. Toutefois, je vous serais reconnaissant de bien vouloir me dispenser de l'exécution de ce préavis et ainsi me permettre de quitter l'entreprise dès réception de cette lettre de démission.
6. Les Documents de Fin de Contrat
Demandez les documents nécessaires à la fin de votre contrat :
A la fin de mon contrat, je vous demanderais de bien vouloir me remettre un solde de tout compte ainsi qu'un certificat de travail.
7. Remerciements et Disponibilité
Terminez votre lettre en remerciant votre employeur pour sa compréhension et en vous rendant disponible pour toute information complémentaire :
En vous remerciant pour votre compréhension, je reste bien sûr à votre disposition pour tout complément d'information.
8. Formule de Politesse et Signature
Utilisez une formule de politesse pour conclure votre lettre :
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération respectueuse.
N'oubliez pas de signer votre lettre pour la rendre officielle.
Conseils Supplémentaires
Pour garantir la validité légale de votre lettre, envoyez-la de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception. Cela vous permettra de garder une preuve de votre démarche.
En suivant ces conseils, vous pourrez rédiger une lettre de rupture de contrat de travail par l'employé claire, professionnelle et conforme aux exigences légales. Bonne chance dans vos futures démarches professionnelles !