Modèle de texte pour
Lettre de rupture conventionnelle à l'initiative du salarié
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Lettre de rupture conventionnelle à l'initiative du salarié
Objet : Demande de rupture conventionnelle
Madame, Monsieur,
En tant que salarié(e) de l'entreprise [nom de l'entreprise], occupant le poste de [poste] en CDI depuis le [date d'embauche], je souhaite vous informer de ma réflexion sur une éventuelle cessation de mes fonctions.
Dans ce cadre, je vous propose d'engager la procédure de rupture conventionnelle, conformément aux articles L.1237-11 et suivants du Code du travail. Si vous acceptez, je suis disponible pour convenir d'une date d'entretien afin de discuter ensemble des modalités de mon départ de la société.
Je reste à votre disposition pour toute discussion concernant les termes de cette rupture lors d'un entretien. À cette occasion, je serai accompagné(e) de Madame/Monsieur [Prénom et nom], représentant du personnel.
Je vous remercie par avance pour l'attention portée à ma requête.
Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Nom et prénom du salarié]
[Signature]
Nos conseils de rédaction
Conseils pour rédiger une lettre de rupture conventionnelle à l'initiative du salarié
La rupture conventionnelle est une procédure permettant au salarié et à l'employeur de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail. Si vous envisagez de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur, il est important de rédiger une lettre claire, concise et professionnelle. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger cette lettre.
Structure de la lettre
Pour commencer, veillez à ce que votre lettre soit bien structurée. Voici les éléments essentiels à inclure :
- Vos coordonnées : nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.
- Coordonnées de l'employeur : nom, prénom, fonction, nom de l'entreprise et adresse de l'entreprise.
- Date et lieu.
- Objet de la lettre : mentionnez clairement qu'il s'agit d'une proposition de rupture conventionnelle.
Contenu de la lettre
Le contenu de votre lettre doit rester sobre et professionnel. Voici quelques points à aborder :
- Votre poste et ancienneté : précisez depuis combien de temps vous travaillez dans l'entreprise et à quel poste.
- La proposition de rupture conventionnelle : mentionnez explicitement que vous proposez une rupture conventionnelle de votre contrat de travail, en vous référant aux articles L.1237-11 et suivants du Code du travail.
- Disponibilité pour un entretien : indiquez que vous êtes disponible pour discuter des modalités de la rupture lors d'un entretien.
- Formule de politesse : terminez votre lettre par une formule de politesse appropriée.
Ton de la lettre
Le ton de votre lettre doit être direct, sympathique et professionnel. Évitez d'entrer dans les détails des motifs de votre départ et gardez votre lettre concise. Voici quelques conseils supplémentaires :
- Restez courtois : même si vous avez des griefs contre votre employeur, ce n'est pas le moment de les exposer.
- Ne vous engagez pas trop tôt : tant que la convention de rupture n'est pas signée, vous pouvez revenir sur votre décision.
- Complimentez l'entreprise : équilibrer l'annonce de votre départ par des compliments peut faciliter les négociations.
Préparation à la négociation
La proposition de rupture conventionnelle n'est que la première étape. Préparez-vous à négocier les conditions de votre départ, comme l'indemnité de rupture. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Informez-vous : renseignez-vous sur vos droits et les pratiques courantes en matière de rupture conventionnelle.
- Anticipez les questions : préparez-vous à répondre aux questions de votre employeur lors de l'entretien.
- Représentant du personnel : si vous le souhaitez, vous pouvez être assisté par un représentant du personnel lors de l'entretien.
Envoi de la lettre
Pour garantir la bonne réception de votre demande, envoyez votre lettre en recommandé avec accusé de réception. Informez également votre supérieur hiérarchique direct pour éviter toute surprise ou malentendu.
En suivant ces conseils, vous serez mieux préparé pour rédiger une lettre de rupture conventionnelle efficace et professionnelle. Bonne chance dans vos démarches !