Modèle de texte pour
Lettre de rupture de CDD
Découvrez notre guide complet avec des modèles de lettre de rupture de CDD, des instructions claires et des exemples pratiques pour une résiliation en toute sérénité.
Lettre de rupture de CDD
Objet : Résiliation anticipée de mon CDD en raison d'une embauche en CDI
Madame / Monsieur,
Je vous écris pour vous notifier ma décision de mettre fin à mon contrat de travail à durée déterminée (CDD) avant son terme, suite à mon recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI). Veuillez trouver ci-joint une copie de la lettre d'engagement ou du contrat de travail confirmant cette nouvelle situation.
Option 1 : Si le salarié souhaite respecter son préavis
Mon départ sera effectif à la fin de mon préavis, conformément aux lois en vigueur.
Option 2 : Si le salarié souhaite négocier son préavis
Bien que mon départ soit normalement soumis à un préavis, je souhaiterais discuter d’une date de départ avancée. Je souhaiterais être dispensé de [la totalité / une partie] de ce préavis. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir étudier cette demande et de me communiquer votre accord.
À la fin de mon contrat, je vous remercie de bien vouloir m’envoyer les documents suivants : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail.
Je reste à votre disposition pour fixer une date de départ effective, en tenant compte des besoins de l’entreprise et de ma nouvelle situation professionnelle.
Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom du salarié]
[Signature]
Nos conseils de rédaction
La rupture anticipée d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un processus encadré par la loi et nécessite la rédaction d'une lettre formelle. Que vous envisagiez cette démarche en raison d'une embauche en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ou pour d'autres motifs légitimes, une lettre bien structurée et complète est essentielle. Voici quelques conseils pratiques pour rédiger une lettre de rupture de CDD, accompagnés d'instructions précises et d'exemples pertinents.
Coordonnées Complètes
Tout d’abord, assurez-vous d’inclure vos coordonnées complètes ainsi que celles de votre employeur en haut de la lettre. Cela inclut :
- Votre prénom et nom
- Votre adresse complète
- Le prénom et nom du représentant de la société
- La fonction du représentant (par exemple, Directeur des Ressources Humaines)
- L’adresse complète de l’entreprise
Objet Clair et Précis
L’objet de la lettre doit être clair et précis. Indiquez notamment qu’il s’agit d’une rupture anticipée de CDD. Par exemple : “Objet : Rupture anticipée du CDD suite à une embauche en CDI”. Cette clarté permet à votre employeur de comprendre immédiatement la raison de votre correspondance.
Documents Nécessaires
Joignez une copie des documents nécessaires, tels que votre lettre d'engagement ou votre contrat de travail en CDI. Cela prouve la légitimité de votre demande et facilite le traitement de votre dossier par l’employeur.
Conditions de Départ
Précisez vos intentions concernant le préavis. Vous avez deux options :
- Exécuter votre préavis : Mentionnez que vous respecterez le délai de préavis avant votre départ.
- Négocier une date de départ anticipée : Indiquez votre souhait de quitter l’entreprise avant la fin du préavis et proposez une négociation à ce sujet.
Documents de Fin de Contrat
À la fin de votre contrat, vous aurez besoin de certains documents. Mentionnez explicitement que vous souhaitez récupérer :
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
- L'attestation France Travail
Ces documents sont essentiels pour vos futures démarches professionnelles.
Formule de Politesse
Terminez toujours votre lettre par une formule de politesse adaptée. Par exemple : “Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.” Cette touche finale montre votre respect et votre professionnalisme.
En suivant ces conseils précis, vous vous assurez de rédiger une lettre de rupture de CDD claire, complète et conforme aux attentes. Une bonne préparation et une présentation soignée de votre demande facilitent le processus de rupture pour vous et votre employeur.