Modèle de texte pour
Lettre de démission avec promesse d'embauche
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Lettre de démission avec promesse d'embauche
Objet : Démission pour embauche en CDI
Madame, Monsieur,
Conformément à l’article L1243-2 du Code du travail, un salarié peut rompre de manière anticipée son contrat de travail à durée déterminée s'il justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée.
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre un terme au contrat de travail à durée déterminée que j'ai signé avec votre entreprise le [date de signature du contrat]. Vous trouverez en pièce jointe la promesse d'embauche en CDI.
Depuis le [date de début du contrat], j'occupe le poste de [intitulé du poste].
[Si CDD à terme précis] Le contrat initial prévoyait une fin au [date de fin initiale du contrat].
[Si CDD à terme imprécis] Ce contrat était conclu pour une durée minimale de [durée minimale du CDD] et devait prendre fin à [réalisation de l’objet du CDD/le retour de la personne remplacée].
En respectant un préavis de [nombre de jours de préavis applicables] jours, la date de fin de mon contrat sera le [date de fin anticipée du contrat].
[Si vous souhaitez être dispensé du préavis] Toutefois, je sollicite votre accord pour quitter l’entreprise le [date de fin souhaitée], sans effectuer la totalité de mon préavis.
Je reste à votre disposition pour discuter des modalités de cette rupture ainsi que de la date exacte de mon départ.
À la fin de mon contrat, je vous prie de bien vouloir me remettre les documents suivants : certificat de travail, attestation Pôle Emploi et reçu pour solde de tout compte.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Nos conseils de rédaction
Rédiger une Lettre de Démission avec Promesse d'Embauche
La décision de démissionner d'un poste en CDD pour accepter un CDI est un tournant professionnel important. Pour que cette transition se fasse en douceur et en conformité avec la législation, il est crucial de rédiger une lettre de démission claire et complète. Voici quelques conseils pour vous aider dans cette démarche.
Coordonnées et Objet de la Lettre
Commencez par indiquer vos coordonnées complètes (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone) ainsi que celles de votre employeur (nom, prénom, fonction, nom de l'entreprise, adresse de l'entreprise). Cette formalité permet d'identifier rapidement les parties concernées.
Objet : Soyez explicite. Mentionnez clairement qu'il s'agit d'une "rupture anticipée du CDD". Cela permet à votre employeur de comprendre immédiatement le sujet de votre lettre.
Motif de la Rupture
La raison pour laquelle vous souhaitez rompre votre CDD est essentielle. Si vous avez trouvé un emploi en CDI, mentionnez-le. Selon l'article L1243-2 du Code du travail, cette situation vous autorise à rompre votre CDD de manière anticipée. Joignez à votre lettre une copie de la promesse d'embauche ou du contrat de travail CDI pour justifier votre décision.
Délai de Préavis
La loi impose un délai de préavis en cas de rupture anticipée d'un CDD pour embauche en CDI. Ce préavis est d'un jour par semaine, calculé en fonction de la durée totale du CDD, renouvellements inclus, et ne peut dépasser deux semaines. Indiquez clairement la durée de ce préavis et la date à laquelle vous souhaitez que votre contrat prenne fin.
Exemple : "J'effectuerai le délai de préavis de [nombre de jours] jours. Mon contrat de travail prendra donc fin le [date de fin anticipée du contrat]."
Demande de Dispense de Préavis
Si vous souhaitez être dispensé de votre préavis, mentionnez-le également dans votre lettre. Cette demande doit obtenir l'accord de votre employeur. Soyez courtois et respectueux dans votre formulation.
Exemple : "Bien que mon départ soit conditionné par l'exécution d'un délai de préavis de [nombre de jours], je souhaiterais être dispensé d’effectuer ce préavis et quitter l’entreprise au [date de départ souhaitée]."
Documents à Fournir
À la fin de votre contrat, vous aurez besoin de documents spécifiques pour vos démarches administratives futures : certificat de travail, attestation Pôle Emploi et reçu pour solde de tout compte. N'oubliez pas d'en faire la demande dans votre lettre.
Exemple : "À la fin de mon contrat de travail, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre les documents suivants : certificat de travail, attestation Pôle Emploi et reçu pour solde de tout compte."
Signature et Respect
Pour conclure, signez votre lettre et utilisez une formule de politesse respectueuse. Votre lettre doit refléter votre professionnalisme et votre respect envers votre employeur.
Exemple : "Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées."
En suivant ces conseils, vous pouvez rédiger une lettre de démission avec promesse d'embauche qui est claire, complète et conforme à la législation. Cela facilitera votre transition vers votre nouveau poste en CDI et vous permettra de quitter votre emploi actuel en bons termes.