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Lettre de demande de temps partiel

Simplifiez votre demande de temps partiel avec notre modèle de lettre clair et efficace. Obtenez l'accord de votre employeur en toute confiance.

Lettre de demande de temps partiel

Objet : Demande de réduction du temps de travail Lettre recommandée avec accusé de réception Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le/la Directeur(trice) »], En tant qu'employé(e) occupant le poste de [intitulé exact de votre poste] depuis le [date de début de contrat] au sein de [nom de l'entreprise], je me permets de vous adresser cette lettre pour formuler une demande de passage à temps partiel à compter du [date souhaitée], conformément aux dispositions légales en vigueur. En accord avec [préciser l’accord d’entreprise, l’accord de branche ou la convention collective applicable], je souhaite réduire mon activité à [nombre d’heures] par semaine. Cette demande résulte d’une démarche personnelle motivée par [préciser la raison : obligations familiales, poursuite d’études, raisons de santé, etc.]. Dans le cas où aucun accord collectif ne régirait cette situation, je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir examiner ma demande, tout en respectant le délai légal minimum de six mois avant que cette modification de temps de travail ne prenne effet. Je suis conscient(e) que cette requête pourrait nécessiter des ajustements au sein du service. Je suis prêt(e) à collaborer avec vous pour assurer une transition fluide et considère la possibilité de discuter des modalités pratiques, notamment en ce qui concerne la distribution des horaires ou les jours travaillés. Je souhaite réaffirmer mon engagement et ma loyauté envers [nom de l'entreprise], en vous assurant que la qualité de mon travail demeurera inchangée malgré ce changement de rythme. Je suis à votre entière disposition pour toute discussion ou précision supplémentaire et serais ravi(e) d’aborder ce sujet avec vous lors d’un entretien en personne. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’accepter, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le/la Directeur(trice) »], l’assurance de ma considération distinguée. Cordialement, [Prénom Nom de l’expéditeur]

Nos conseils de rédaction

Passer à un temps partiel peut être une décision importante dans votre vie professionnelle. Que ce soit pour équilibrer vie professionnelle et personnelle, poursuivre des études, ou répondre à des obligations familiales, il est crucial de bien préparer votre demande. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre efficace et professionnelle.

Comprendre le cadre légal

Avant de rédiger votre lettre, il est essentiel de vérifier s'il existe un accord collectif applicable dans votre entreprise qui régule le passage à temps partiel. Cela peut influencer non seulement votre éligibilité, mais aussi les délais et conditions spécifiques à respecter.

Respecter les délais et conditions

Si un accord collectif est en place, assurez-vous de respecter les délais stipulés. En l'absence d'un tel accord, un délai minimum de 6 mois entre la demande et le passage effectif à temps partiel est généralement requis. Indiquez clairement votre souhait de diminuer votre temps de travail et précisez le nombre d'heures souhaitées par semaine.

Clarifier les raisons de votre demande

Dans votre lettre, il est important d'expliquer brièvement pourquoi vous souhaitez passer à temps partiel. Cela peut être pour des raisons familiales, de santé, ou pour poursuivre un projet personnel. Si votre demande est motivée par des raisons familiales, mentionnez les périodes spécifiques durant lesquelles vous ne souhaitez pas travailler, en veillant à ce que chaque période soit au minimum d'une semaine.

Adopter un ton formel et respectueux

La lettre doit être rédigée dans un ton formel et respectueux. Adressez-vous à votre supérieur hiérarchique par son titre ou son nom si vous le connaissez. Exprimez votre engagement envers l'entreprise et votre volonté de collaborer pour minimiser tout impact organisationnel.

Proposer une discussion

Invitez votre employeur à discuter de votre demande. Cela montre votre ouverture à trouver une solution qui convienne à toutes les parties prenantes. Proposez un entretien pour aborder plus en détail les modalités de votre passage à temps partiel.

Finaliser votre lettre

Terminez votre lettre par une formule de politesse appropriée, réaffirmant votre engagement envers l'entreprise et votre disponibilité pour toute discussion. N'oubliez pas de signer la lettre si elle est envoyée en version papier.

En suivant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour que votre demande de passage à temps partiel soit bien accueillie. Prenez le temps de personnaliser votre lettre selon votre situation spécifique, et assurez-vous qu'elle reflète clairement vos intentions et votre professionnalisme.

Nos modèles de lettre sont fournis à titre gratuit et ne remplacent pas la consultation d'un professionnel du droit.

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